1. Samodzielny pracownik nauki z tytułem naukowym lub stopniem doktora habilitowanego oceniany jest w czwartym roku zatrudnienia. Podstawę oceny stanowią:

1. Asystent mianowany po raz pierwszy na jeden rok jest oceniany wyłącznie na podstawie opinii kierownika
   Zakładu (Katedry).
   Ocena pozytywna lub negatywna powinna zawierać opis dotychczasowego przebiegu pracy i jednocześnie stwierdzenie przydatności albo nieprzydatności do dalszego zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego.
   

Pracownicy dydaktyczni zatrudnieni w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy oceniani są co cztery lata.
Podstawę oceny stanowią:

• autorstwo podręczników, skryptów akademickich i innych pomocy dydaktycznych,
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych przydatnych w pracy dydaktycznej,
• działalność popularyzatorska,
• poziom prowadzonych zajęć dydaktycznych (opinia studentów),
• publikacje naukowe i ranga wydawnictw lub czasopism, w których się ukazały,
• uczestnictwo w prestiżowych konferencjach naukowych i jego charakter,
• aktywność w pozyskiwaniu środków na badania ze źródeł zewnętrznych,
• nagrody i wyróżnienia instytucji i towarzystw naukowych i sportowych,
• funkcje pełnione w krajowych i międzynarodowych organizacjach i towarzystwach naukowych oraz w AWF,
• udział i pełnione funkcje w krajowych i międzynarodowych organizacjach i stowarzyszeniach kultury fizycznej,
• udział w kolegiach redakcyjnych czasopism naukowych i jego charakter.